Если вы не являетесь зарегистрированым пользователем, пожалуйста зарегистрируйтесь. Пожаловаться на veres12
Водолей
При поиске работы многие составляют резюме, которое вроде бы должно впечатлить работодателей. Но время идёт, а на собеседование никто не приглашает. Возможно, что в резюме допущены ошибки, которые и мешают получить работу. Рассказываем, что это за ошибки и как их избежать. Эта памятка будет особенно полезна выпускникам вузов и молодым специалистам, у которых опыта в поиске работы пока немного.
1. Очень много текста и воды
Будьте лаконичны. Это не значит, что всю информацию о себе нужно вместить в пару предложений. Но постарайтесь избегать длинных текстов, в которых нет интересной для работодателя информации: если вы ищете работу секретаря, ни к чему перечислять свои спортивные достижения или рассказывать, что окончили кулинарные курсы. Пишите просто и понятно.
2. Плохая структура
Рекрутер первично оценивает текст всего несколько секунд. И ваша задача — не усыпить, а зацепить его. Сконцентрируйте внимание на ключевых релевантных фактах вашей биографии и профессионального опыта.
Разбейте текст на подзаголовки в соответствии со структурой резюме, чтобы было наглядно видно, где речь идёт об образовании, где об опыте работы. Информацию нужно выстроить в обратном хронологическом порядке: от самого «свежего» места работы (стажировки) к самому первому. Свои навыки или достижения оформите списком, так удобнее будет читать.
3. Текст «под копирку» и нет сопроводительного письма
Отправлять всем подряд резюме, написанное как под копирку, — ошибка. Каждый раз откликаясь на вакансию, адаптируйте текст под конкретного работодателя и дожность, указывая релевантный опыт, навыки и дополняя анкету сопроводительным письмом. Получается, что вы сами объясняете, чем вам интересна работа в компании и почему вы — идеальный кандидат на позицию. Это даёт вам преимущество и помогает выделиться среди множества соискателей.
4. Не хватает информации о себе
Зарплатные ожидания, предпочтения по формату работы (офисе или удалёнка, полный день или частичная занятость), готовность или неготовность к переезду другую подобную информацию обязательно нужно указывать в резюме. Поверьте, специалистам по подборку персонала эти сведения крайне важны: без них не ясно, подходите вы под базовые требования работодателя или нет.
5. Ошибки и опечатки
Проверьте текст на орфографические, грамматические ошибки и опечатки. Если они есть, то уже на этапе ознакомления с резюме о вас начнёт складываться не очень хорошее мнение. Эйчар может подумать, что вы малообразованный и невнимательный и что писали резюме на скорую руку, а значит, вам не особенно важна эта работа.
Если сомневаетесь в
6. Неправильные контакты для связи или их нет
Оправляя резюме, оставляйте актуальную контактную информацию, чтобы с вами могли связаться. Конечно, если вы узконаправленный и востребованный специалист, эйчар найдёт способ вас найти. В противном случае никто не станет заморачиваться и искать невнимательного кандидата. Поэтому сразу перепроверьте все цифры в номере телефона и буквы в адресе электронной почты.